Blog de Candidatos | OCCMundial

El mercado laboral actual está definido por una palabra clave: competencia. La generación de empleos todavía no reporta aumentos significativos en el país, y esta condición se traduce en poca oferta laboral para un número creciente de candidatos que buscan colocarse.

La búsqueda de empleo es un proceso arduo, pero necesario. Como candidatos nos enfrentamos a muchas circunstancias que no siempre podemos controlar, como la situación económica, la oferta laboral insuficiente, la competencia o el departamento de reclutamiento. Sin embargo,  sí hay muchos factores  capaces de aumentar o disminuir nuestras posibilidades de éxito y que están exclusivamente en nuestras manos.

¿Has pensado en buscar oportunidades de trabajo fuera de tu ciudad de residencia? El panorama laboral es cada vez más abierto, y cuando se tienen las competencias necesarias tu perfil puede ser atractivo para empresas en todo el país.

De acuerdo con información del diario El Financiero, el primer trimestre del año 50 de las empresas más grandes del país recortaron más de 9 mil empleos. La crisis económica ha provocado que las empresas se vean en la necesidad de reducir costos, y es muy común que el primer objetivo sea el capital humano.

El bullying laboral, mejor conocido como mobbing es un problema social tan antigüo como el trabajo mismo, sin embargo en últimas décadas ha cobrado importancia en el ámbito de Recursos Humanos como una de las mayores amenazas al equilibrio de cualquier trabajador y de cualquier empresa.

De la entrevista esperamos una conversación profesional, enfocada principalmente en nuestras habilidades y logros, sin embargo, en ocasiones el reclutador buscará ‘algo más’ sobre nosotros con cuestionamientos que pueden no estar directamente relacionados con el empleo.

Para terminar con la serie de errores comunes en el currículum, tocamos un tema que va más allá del contenido; hablamos del formato.

¿Puede tu Currículum estar impidiendo que obtengas un trabajo? Te compartimos los 5 focos rojos que los reclutadores buscarán en tu Currículum y algunas estrategias para que no tengan tanto peso en tu proceso de selección.

En el pasado la redacción de un Currículum podía ser una tarea titánica para reunir toda la información disponible que soportara nuestra formación académica y profesional. Actualmente las empresas buscan optimizar sus procesos de selección de personal y cubrir las posiciones disponibles en el menor tiempo posible.

Encuentras una vacante increíble en una bolsa de trabajo en línea y al leer la descripción descubres que se ajusta a tu perfil. Has estado trabajando en tu Currículum para hacerlo atractivo y sientes que causará una buena impresión.